Arbetstillstånd

Om du inte har rätt att arbeta i Sverige men vill göra det, måste du ha ett giltigt arbetstillstånd. Att arbeta utan arbetstillstånd när det krävs är olagligt och kan leda till återreseförbud och utvisning.

Vad innebär ett arbetstillstånd?

Ett beviljat arbetstillstånd ger dig rätt att bo, leva och arbeta i Sverige. Oftast måste arbetstillståndet vara godkänt innan du reser in i landet. Tillståndet är ofta kopplat till ett specifikt arbete och villkor, och om du vill byta jobb kan det krävas en ny ansökan om arbetstillstånd.

För att beviljas arbetstillstånd behöver du uppfylla följande:

  • Ha ett giltigt pass

  • Ha ett anställningsavtal med arbetsvillkor som motsvarar svenska kollektivavtal eller branschstandard (undantag finns)

  • Få en lön som motsvarar kollektivavtal eller branschpraxis

  • Kunna försörja dig på lönen

  • Din arbetsgivare måste teckna försäkringar för dig, såsom sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepension

Att ansöka om arbetstillstånd kan kännas som en överväldigande process

Vi på Roci Juridik finns här för att hjälpa dig.

Person med gul arbetshjälm – symboliserar arbetskraft och rätt att arbeta i Sverige med arbetstillstånd

Vanliga frågor och svar

  • Ett arbetstillstånd ger dig rätt att bo och arbeta i Sverige om du inte redan har rätt att arbeta här. Det måste oftast beviljas innan du reser till Sverige, och att arbeta utan tillstånd kan leda till allvarliga konsekvenser som utvisning.

  • Du behöver ha ett giltigt pass, ett anställningsavtal med villkor som följer svenska kollektivavtal eller branschstandard, lön som motsvarar kollektivavtal, och din arbetsgivare måste teckna nödvändiga försäkringar för dig.

  • Arbetstillståndet är ofta kopplat till det specifika jobb och arbetsgivare som du ansökte för. Vill du byta jobb måste du vanligtvis ansöka om ett nytt arbetstillstånd innan du börjar arbeta hos den nya arbetsgivaren.